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张照生律师官网
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法律要点：欠薪属于违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼四步维权，最高可主张欠薪金额100%的赔偿金。
| 步骤 | 操作指引 | 时限 | 维权成本 |
|---|---|---|---|
| 协商调解 | 要求出具欠条（载明金额+支付期限） | 随时 | 零成本 |
| 监察投诉 | 到当地劳动监察大队提交证据材料 | 2年内 | 零成本 |
| 劳动仲裁 | 提交仲裁申请书+证据清单 | 1年内 | 10元 |
| 法院执行 | 申请强制执行（需仲裁裁决书） | 2年内 | 50-500元 |
必备证据：
补充证据：
| 赔偿项目 | 计算标准 | 法律依据 |
|---|---|---|
| 拖欠工资本金 | 应发工资×拖欠月数 | 《工资支付暂行规定》第7条 |
| 经济补偿金 | N个月工资（主动解除时） | 《劳动合同法》第38条 |
| 赔偿金 | 欠薪金额的50%-100% | 《劳动合同法》第85条 |
注意事项：
专业建议：建议在欠薪超过2个月时立即启动法律程序，避免超过仲裁时效。
劳动法律咨询：张照生律师团队 13721037214
