 |
13721037214 |
| 咨询热线 |
13721037214
张照生律师官网
安徽省合肥市瑶海区明光路46号东方大厦1101室
934241538@qq.com
法律要点：公司无合法理由解除劳动合同属违法解除，劳动者可主张继续履行合同或要求2N赔偿金（工作年限×2倍月工资）。
| 解雇类型 | 法律依据 | 企业举证要求 | 典型案例 |
|---|---|---|---|
| 合法解雇 | 《劳动合同法》第39条 | 需证明员工存在严重违纪事实 | (2022)京02民终4567号 |
| 违法解雇 | 《劳动合同法》第48条 | 无法证明法定解除事由 | (2021)沪01民终8912号 |
证据收集清单：
维权步骤：
| 情形 | 计算方式 | 法律依据 |
|---|---|---|
| 协商解除 | N个月工资 | 《劳动合同法》第36条 |
| 违法解除 | 2N个月工资 | 《劳动合同法》第87条 |
| 未提前通知 | +1个月工资 | 《劳动合同法》第40条 |
特别注意：
专业建议：建议在收到解除通知后立即启动证据保全，通过公证等方式固定电子证据。
劳动法律咨询：张照生律师团队 13721037214
