法律要点：以押金形式扣押工资违法，但次月发放上月工资的支付周期约定合法，需确保每月至少支付一次且固定发放日。

合规要求：

1. 支付周期：每月至少支付1次（可约定次月5日/10日等固定日）
2. 书面约定：应在劳动合同中明确工资支付日期
3. 特殊处理：遇节假日应提前发放

地方特别规定：

• 深圳：工资支付周期不超过1个月
• 上海：延长支付不得超过7个工作日

企业高风险行为：

• 以"风险抵押金"等名义变相扣工资
• 拖欠工资超过1个工资支付周期
• 未在劳动合同中明确约定支付日

专业建议：建议企业采用"次月15日前支付上月工资"的明确表述，避免使用"压一个月工资"等模糊说法。

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